{"id":59606,"date":"2023-01-05T13:59:32","date_gmt":"2023-01-05T12:59:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.silbana.com\/?p=5104"},"modified":"2025-02-20T13:11:54","modified_gmt":"2025-02-20T12:11:54","slug":"que-es-el-interim-management","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/silbanapodcast.com\/CLIENTES\/SILBANA25\/que-es-el-interim-management\/","title":{"rendered":"\u00bfQU\u00c9 ES EL INTERIM MANAGEMENT?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Para responder a esta pregunta, me quedo con la definici\u00f3n que hizo mi profesor del IE Business School y miembro del equipo de Servitalent, Jose Luis Portela. El interim management es el alquiler de directivos por un periodo de tiempo determinado o a tiempo parcial.<\/strong><\/p>

La pasada crisis financiera provoc\u00f3 que muchos directivos y profesionales altamente cualificados perdieran sus puestos de trabajo. Los headhunters se dieron cuenta que de se pod\u00eda gestionar este talento de una manera innovadora hasta la fecha en Espa\u00f1a. Aunque esta pr\u00e1ctica ya se desarrollaba desde la d\u00e9cada de los 70\u2019s en los Pa\u00edses Bajos y posteriormente con la reunificaci\u00f3n de la Alemania del Este y el Oeste, se emple\u00f3 en la gesti\u00f3n y desarrollo de competencias que fueran necesarias para la reestructuraci\u00f3n de las empresas anteriormente estatales.<\/p>

Seg\u00fan el informe sobre el estado del Interim Management en Espa\u00f1a en 2017 publicado por AIME.<\/p>

El perfil del IM es mayoritariamente masculino, con un 84% hombres y un 16% mujeres. Con una edad comprendida entre los 46 y los 60 a\u00f1os, formaci\u00f3n en un 96% universitaria y un 97% con domino del ingl\u00e9s. Un 85% son aut\u00f3nomos o socios en una sociedad mercantil. El 50% desarrolla su actividad en las \u00e1reas urbanas de Madrid y Barcelona.<\/strong><\/p>

Las posiciones m\u00e1s contratadas<\/strong> son las de Direcci\u00f3n General con el 23,2%<\/strong> seguida de la Direcci\u00f3n Financiera con un 20,1%.<\/strong> Direcci\u00f3n de Operaciones se encuentra en torno al 11%<\/strong> y la Direcci\u00f3n Comercial esta situada en el 9.1%.<\/strong><\/p>

Las misiones que realiza un IM<\/strong> son muchas y abarcan desde la reestructuraci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, gestiones de cambio importantes en la gesti\u00f3n de la empresa, desarrollo de nuevos negocios o mercados, proyectos estrat\u00e9gicos, profesionalizaci\u00f3n de departamentos, creaci\u00f3n de empresas. Las m\u00e1s demandadas son la de reestructuraci\u00f3n con el 54,3% y la menos la consolidaci\u00f3n de una startup con el 3%. El 95% de las tareas a realizar es inferior a 24 meses.<\/strong><\/p>

En cuanto a los honorarios, el 85% los negocian en el c\u00f3mputo mensual. Se estima un salario medio de 324\u20ac al d\u00eda. Unos 6.804\u20ac al mes aproximadamente.<\/p>

El tama\u00f1o de las empresas que contratan IM es un 39;6% peque\u00f1as empresas (<50 Empleados), un 36% medianas empresas (50-250 empleados) y 24,4% grandes empresas (> 250 empleados).<\/p>

Consulta los perfiles Interim que ofrecemos en Silbana<\/a><\/strong><\/p>

Fuente: Informe sobre el estado del interim management en Espa\u00f1a 2017. Asociaci\u00f3n Interim Management Espa\u00f1a (AIME)<\/em><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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